我拒绝了那个总监的好意，对另外这两个offer，我并无什么倾向性，因为我本没有一定留在美国的要求，对在哪里工作并不太在意。何况，第一家公司也明确表示迟早要把我送回亚洲。相比之下，第二个工作更有挑战性，自主性更大，如果做好个人收益也相当丰厚。不过，最终我还是选择了新泽西的那家跨国公司，用老婆的话：第二个有风险，一荣俱荣一损俱损，还是大公司踏实点儿。女人良好的现实感彻底战胜了男人天性中的赌徒心理。
我就这样待在了美国。开始的三个月，我可知道什么叫“披星戴月”了。其实我的工作没有那么强的时效性，但是我喜欢把工作做得尽量漂亮点儿，谁让这个工作得来不易呢。
十个月之后的一天，我的老板突然问我，对回亚洲工作有无兴趣。虽然我在进公司之前就明确表示我希望能回亚洲发展，但进展之快着实让我吃了一惊。不过，我马上答应了。在美国这段工作经历使我认识到我的价值在亚洲，在中国，我需要找到一个合适的位置早点儿回去，尽快进入角色。虽然从短期看，我损失了一些现实利益（无法申请绿卡），但从长远看这样做将有利于我的职业生涯。亚洲的这个新职位比我的现职高出一级，直接向公司亚洲总裁汇报，管理一个30多人的团队，所以无论是管理经验，决策能力，还是对公司业务的全面了解，这个职位将使我裨益不浅。我迅速地提交了申请，并通过了面试。
两个月之后，也就是在我进入公司整整一年的时候，公司宣布了对我的正式任命。很多同事感到吃惊，毕竟我才进入公司刚刚一年，毕竟我将成为公司历第一个持有中国内地护照的在亚洲的高级管理人员。当然，这个护照无法给我带来什么现实的好处，虽有加薪，但我不算是expat.不过，我觉得这也很正常，减少expat数量是大势所趋，要不然美国公司招我们这些在美国念书的中国人还有什么意义呢？对我来说，机遇和舞台已经足够宽阔。我不知道未来等待自己的是什么，无论什么，经历就是财富。
旅程又将开始，从18岁离开家奔赴我的大学，我就是这样在路上。北京是我在家乡之外待过最久的城市，在那里，我建起了自己的家，可是又好像从来没有在那个城市找到家的感觉。美利坚给了我修养生息的三年，也给了我重新上路的勇气和力量。我喜欢这个国家，这的确是世界上最美好的国度，这是个可以做梦，追梦和圆梦的地方。我相信我将会无数次的回忆她，我的思念，在尚未离开的时候，已经开始。
在文章的最开始，我说记述是为了道别，也是为了纪念。我之所以选择把这篇东西贴在文学城，也是为了分享。我知道这里有很多优秀的人，有抱负的人，这里没有loser或者winner，更多的是勇于改变自己迎接挑战的人。无论海归海待，任何归类对于每个活生生的个体都毫无意义。我始终相信，每个有过海外生活经历的人，每个克服语言文化差异靠勤奋执着获得成功的人，都值得尊敬和颂扬。
最后，想再补充我的一点儿体会：
（1）如果真的想要读书，任何时候都不晚。
（2）虽然我说我在读MBA的时候，很少参加聚会，但坦白说，那不是明智的做法。我不止一次地感叹说如果让我重读一次MBA，我肯定会重新安排自己的时间，也许我能抓住很多很好的机会。建立资源和人脉网络是MBA学习中很重要的内容。-10学校的学生当然不用担心，因为学校会组织。但是如果不是-10，就要自己多留意了。
（3）在美国公司工作，的感觉就是美国人言谈举止都非常subtle，任何事情，点到为止，非常含蓄。相比之下中国人的作风显得太直白。这不仅仅指工作，也包括日常的交往。殊不知言多必失。
（4）在外国公司得到什么：经验？高薪？职位？这些当然重要，但更重要的是得到信任。大多数外国公司已经在中国建代表处，国内也人才济济，可是为什么高职很少有本土人才，主要还是信任度的问题。对在国外取得文凭后受聘的人，的资源是和总部的直接交流，交流能否顺畅，就看总部是否信任你了。而这些信任就来自日常工作中的点点滴滴。
（5）我不否定在寻找工作的过程中我的运气不错，但我要强调的是对待每一次机会，甚至每一封email，我都精心准备，投入了120%的精力准备。每次面试结束，我都在12小时内给面试过我的人发送thank-you note，即便是凌晨两点钟从机场回到住处也绝不延误。后来我才知道这些细节也的确帮助了我，我到公司之后VP（HR）曾亲口对我说，他对我的评价是：very polite, hardworking and smart.可见，美国人非常重视细节，有时候对一个人的判断就来自于细节之处。所谓细节处见真功夫。
