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2016年初级人力资源管理师教材要点：员工培训成本的含义

【学习目标】通过学习，能够独立编制培训费用预算草案并做出具体说明。【知识要求】一、培训成本的含义培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。直接培...2016-09-08
2016年初级人力资源管理师教材要点：人事部门对自学的管理

二、人事部门对自学的管理(一)制订自学计划或帮助员工制定个人自学计划自学计划可以是针对某一类人员的，如要求管理人员阅读《管理模式》，也可以是针对员工个人的，这样的自学计划一般都是在员工个人发展规划和绩效评估的基础上制定的。(二)对员工进行自学方...2016-09-08
2016年初级人力资源管理师教材要点：自学的组织方式与步骤

【能力要求】一、自学的组织方式与步骤从培训的角度看，自学并不是放任自由，它是实现培训计划的一种方式。因此，有必要对自学进行有效的组织。自学的组织有以下几种形式：(…)指定学习资料人事部门在培训需求分析的基础上制定培训计划，确定培训项目，然后指...2016-09-08
2016年初级人力资源管理师教材要点：自学的适用范围

【学习目标】通过学习，明确自学的适用范围，掌握各种自学的组织形式和方法，以及人事部门对自学的管理方法。【知识要求】一、自学的适用范围1．从培训内容上看，自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行...2016-09-08
2016年初级人力资源管理师教材要点：案例分析法的应用

五、案例分析法的应用(一)案例分析法的操作程序1．培训前的准备工作(1)培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容。(2)培训者从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容。(3)培训者制定培训计划，确定培训时间、地点。以某公司为例，其培训计划...2016-09-01
2016年初级人力资源管理师教材要点：研讨法的应用

四、研讨法的应用研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考，提高判断评估问题的能力及表达能力的培训。(一)研讨的形式1．集体讨论集体讨论是指在教师的组织下，学生就某一主题展开讨论的形式。在大多数情况下，学生自由发言；有时教师也可以让学生写出...2016-09-01
2016年初级人力资源管理师教材要点：讲授法的应用

三、讲授法的应用(一)讲授法的方式1．灌输式讲授即单向式讲授，教师在讲台上讲解，学生在下面听讲、记笔记。这种方法不要求学生参与，不要求学生发现问题、分析问题、解决问题，这些都是教师的任务，学生只是被动地接受。教师只能依靠有吸引力的内容来吸引学生...2016-09-01
2012年11月初级人力资源管理师考试时间

2012年11月初级人力资源管理师考试时间国家统一鉴定时间：日期职业名称等级考试时间备注5月20日11月18日企业人力资源管理师4-2级08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定1级08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30...2012-10-25
初级经济基础之领导工作概述

2011助理人力资源管理师学习资料初级经济基础之领导工作概述：1、领导与领导者的概念（1）领导：通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程。（2）领导者：组织中从事领导工作的人员。2、领导的作用（1）指挥作用——布置任务、指导、督促、协调（2...2011-11-09
初级经济基础资料之人性假设理论

2011助理人力资源管理师学习资料初级经济基础之人性假设理论：1、“ 经济人”假设（1）“经济人”假设源于亚当？斯密。（2）这种观点认为人是理性的、自私自利的。人的本性就是要谋求自身经济利益的最大化。（3）美国学者道格拉斯？麦格雷戈提出了著名的 “X-...2011-11-09
2011助理人力资源师资料初级经济基础之领导理论

2011助理人力资源管理师学习资料初级经济基础之领导理论：1、领导特性理论（1）领导特性理论旨在揭示领导者应具备的品质和能力，据此来培养、选拔和考核领导者。（2）传统的领导特性理论和现代领导特性理论传统的领导特性理论认为领导者所具有的素质和能力是天...2011-11-09
2011助理人力资源管理师资料初级经济基础之领导权变理论

2011助理人力资源管理师学习资料初级经济基础之领导权变理论：领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据具体情况选择最有效的领导方式。（1）领导行为连续统一体理论① 领导行为连续统一体理论由美国学者坦南鲍姆和施...2011-11-09
2011人力资源管理师资料初级经济基础之金融体系

2011助理人力资源管理师资料初级经济基础之金融体系：金融体系金融体系是有关资金的集中、流动、分配和再分配的一个系统。它由资金的流出方（资金盈余单位）和流入方（资金短缺单位）和连接这两者的金融中介机构和金融市场，以及对这一系统进行管理的中央银行...2011-11-09
2011人力资源管理师资料初级经济基础之金融市场

2011助理人力资源管理师学习资料初级经济基础之金融市场：1、金融市场的定义和基本功能（1）定义① 金融市场是资金供给者（债权人）和资金需求者（债务人）通过各种金融工具相互融通资金的场所，它包括所有的融资活动。② 既可以是有形的场所，也可以是无形的...2011-11-09
2011助理人力资源管理师资料初级经济基础之金融市场的分类

2011助理人力资源管理师学习资料初级经济基础之金融市场的分类：（1）按交易的金融工具的期限长短，可以把金融市场划分为货币市场和资本市场① 货币市场供应短期货币资金金融工具期限在一年以内子市场：短期债券市场、票据市场、同业拆借市场② 资本市场供应长...2011-11-09
2011助理人力资源管理师资料初级经济基础之金融工具与利率

2011助理人力资源管理师学习资料初级经济基础之金融工具与利率：1、金融工具的定义和特征（1）定义金融工具，又称信用工具，是债权、债务双方缔结的具有法律效应的债权、债务契约，是列明借贷金额和偿还债务等具体条件的书面文件。（2）特征① 期限性债务人必...2011-11-09
2010年初级社会工作实务考试大纲

考试目的和要求通过本科目的考试，考察社会工作专业人员针对主要服务领域和不同工作对象，提供专业服务的能力。考试内容一、社会工作实务的通用过程(一)接案1. 接案的步骤及核心技巧2. 接案应注意的事项(二)预估1. 预估的目的和任务2. 预估的基本步骤(三)计划...2010-03-20